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Editorial Deusto
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Contabilidad general. / Omeñaca, García, Jesús
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Título : Contabilidad general. Tipo de documento : texto impreso Autores : Omeñaca, García, Jesús, Autor Mención de edición : 11a ed. 4a imp. Editorial : Deusto (Barcelona) Fecha de publicación : 2008 Número de páginas : 643 p. Dimensiones : 27 x 20 c.m ISBN/ISSN/DL : 84-234-2614-9 Precio : 37.817 Nota general : Bibliografía básica TAD Idioma : Español (spa) Resumen : Totalmente actualizado con lo establecido en el RD 1514/2007 por el que se aprueba el nuevo Plan General de Contabiliadad y por el RD 1515/2007 por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de pequeñas y medianas empresas y los criterios contables específicos para microempresas, ambos de 16 de noviembre de 2007.
Partiendo de “cero” y con un enfoque eminentemente didáctico, se ha abarcado de manera totalmente exhaustiva el estudio contable de todas las operaciones contables y financieras que pueden originarse en cualquier tipo de empresa, individual o societaria, habiéndose estructurado el ibro progresibamente en tres partes:
1º Iniciación a la contabilidad, donde se exponen y comentan los conceptos básicos en los que se fundamenta la técnica contable.
2º Estudio de las cuentas según la naturaleza de la operación (tesorería, existencias, clientes-proveedores, inmolizado, otros activos no corrientes, inversiones financieras, endeudamiento, provisiones, recursos propios, etc.) y abordando siempre las normas concretas aplicables a cada operación, así como la normativa fiscal que les afecta.
3º Las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganacias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo, memoria), comentando las normas para su elaboración y formulación, tanto para los modelos normales como para los abreviados.
En el estudio de las operaciones y de las cuentas anuales se alude siempre, de forma paralela, a las dos normativas: la del PGC y la del PGC de Pymes.Clasificación : BÁSICA Clasificación: 657.042 Contabilidad elemental Contabilidad general. [texto impreso] / Omeñaca, García, Jesús, Autor . - 11a ed. 4a imp. . - Barcelona (España) : Deusto, 2008 . - 643 p. ; 27 x 20 c.m.
ISBN 84-234-2614-9 : 37.817
Bibliografía básica TAD
Idioma : Español (spa)
Resumen : Totalmente actualizado con lo establecido en el RD 1514/2007 por el que se aprueba el nuevo Plan General de Contabiliadad y por el RD 1515/2007 por el que se aprueba el Plan General de Contabilidad de pequeñas y medianas empresas y los criterios contables específicos para microempresas, ambos de 16 de noviembre de 2007.
Partiendo de “cero” y con un enfoque eminentemente didáctico, se ha abarcado de manera totalmente exhaustiva el estudio contable de todas las operaciones contables y financieras que pueden originarse en cualquier tipo de empresa, individual o societaria, habiéndose estructurado el ibro progresibamente en tres partes:
1º Iniciación a la contabilidad, donde se exponen y comentan los conceptos básicos en los que se fundamenta la técnica contable.
2º Estudio de las cuentas según la naturaleza de la operación (tesorería, existencias, clientes-proveedores, inmolizado, otros activos no corrientes, inversiones financieras, endeudamiento, provisiones, recursos propios, etc.) y abordando siempre las normas concretas aplicables a cada operación, así como la normativa fiscal que les afecta.
3º Las cuentas anuales (balance, cuenta de pérdidas y ganacias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo, memoria), comentando las normas para su elaboración y formulación, tanto para los modelos normales como para los abreviados.
En el estudio de las operaciones y de las cuentas anuales se alude siempre, de forma paralela, a las dos normativas: la del PGC y la del PGC de Pymes.Clasificación : BÁSICA Clasificación: 657.042 Contabilidad elemental
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Código de barras Signatura Soporte Localización Sección Estado 1086 657.042OM55c2008.c1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general En préstamo hasta 31/08/2016 1087 657.042OM55c2008.c1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible
Título : La propuesta de valor de recursos humanos. Tipo de documento : texto impreso Autores : Ulrich, David (1953-), Autor; Brockbank, Wayne, Autor Editorial : Deusto (Barcelona) Fecha de publicación : 2006 Número de páginas : 359 p. Dimensiones : 23 x 15.5 cm. ISBN/ISSN/DL : 84-234-2358-1 Precio : 31.844 Nota general : Bibliografía básica TAD Idioma : Español (spa) Resumen : Dave Ulrich y Wayne Brockbank, líderes del pensamiento en el área de los Recursos Humanos, nos explican en este libro que los profesionales de Recursos Humanos deben concentrarse menos en lo que hacen y más en lo que entregan y deben construir unas prácticas y competencias de Recursos Humanos con valor añadido que ayuden a lograr los objetivos estratégicos. Gracias a un estudio global de dieciocho años de duración, de veintinueve mil profesionales de Recursos Humanos y gerentes de línea, Ulrich y Brockbank identifican los catorce criterios con mayor impacto sobre la creación de valor y esbozan lo que los Recursos Humanos debe hacer para construirlos:
-Monitorizar las realidades externas de negocio y adaptar las prácticas de Recuros Humanos cuando y como sea necesario.
-Identificar unos objetivos claros que vayan desde las acciones de Recursos Humanos hasta el valor que crean para las partes interesadas.
-Fijar las prioridades a las prácticas de Recursos Humanos de acuerdo con aquellas con las que se obtenga mayor valor.
-Asegurarse de que el departamento de Recursos Humanos sea bien gobernado por medio de su estrategia y organización.
- Mejorar las habilidades y competencias de todos los profesionales de Recuros Humanos.
El libro está lleno de ejemplos de las mejores prácticas y herramientas de auditoría para evaluar y mejorar las funciones de Recursos Humanos de cualquier empresa.Clasificación : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos En línea : http://www.rbl.net/ La propuesta de valor de recursos humanos. [texto impreso] / Ulrich, David (1953-), Autor; Brockbank, Wayne, Autor . - Barcelona (España) : Deusto, 2006 . - 359 p. ; 23 x 15.5 cm..
ISBN 84-234-2358-1 : 31.844
Bibliografía básica TAD
Idioma : Español (spa)
Resumen : Dave Ulrich y Wayne Brockbank, líderes del pensamiento en el área de los Recursos Humanos, nos explican en este libro que los profesionales de Recursos Humanos deben concentrarse menos en lo que hacen y más en lo que entregan y deben construir unas prácticas y competencias de Recursos Humanos con valor añadido que ayuden a lograr los objetivos estratégicos. Gracias a un estudio global de dieciocho años de duración, de veintinueve mil profesionales de Recursos Humanos y gerentes de línea, Ulrich y Brockbank identifican los catorce criterios con mayor impacto sobre la creación de valor y esbozan lo que los Recursos Humanos debe hacer para construirlos:
-Monitorizar las realidades externas de negocio y adaptar las prácticas de Recuros Humanos cuando y como sea necesario.
-Identificar unos objetivos claros que vayan desde las acciones de Recursos Humanos hasta el valor que crean para las partes interesadas.
-Fijar las prioridades a las prácticas de Recursos Humanos de acuerdo con aquellas con las que se obtenga mayor valor.
-Asegurarse de que el departamento de Recursos Humanos sea bien gobernado por medio de su estrategia y organización.
- Mejorar las habilidades y competencias de todos los profesionales de Recuros Humanos.
El libro está lleno de ejemplos de las mejores prácticas y herramientas de auditoría para evaluar y mejorar las funciones de Recursos Humanos de cualquier empresa.Clasificación : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL RECURSOS HUMANOS Clasificación: 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos En línea : http://www.rbl.net/ Reserva
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Código de barras Signatura Soporte Localización Sección Estado 1094 658.3UL45p2006c.1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible 1095 658.3UL45p2006c.1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible
