Catálogo en Línea ->
_
A partir de esta página puede :
| Volver a la PANTALLA de INICIO con las categorías... |
Información de la editorial
Editorial Norma
localizada en
Documentos disponibles de esta editorial
Hacer una sugerencia
En busca de la excelencia / Peters, Thomas J.
Título : En busca de la excelencia: Experiencias de las empresas mejor gerenciadas en los Estados Unidos. Tipo de documento : texto impreso Autores : Peters, Thomas J., Autor; Waterman, Robert H., Autor Mención de edición : 1a Ed. Editorial : Norma Fecha de publicación : 1984 Número de páginas : 340p. Dimensiones : 16.1x23cm. ISBN/ISSN/DL : 84-8276-417-9 Precio : Donación. Nota general : Bibliografía complementaria. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Resumen : Escrito hace mas de 20 años, En busca de la excelencia se ha convertido en un clásico de la literatura gerencial. Muchos de sus principios siguen vigentes, a pesar de los grandes cambios en el ambiente de negocios.
Peters y Waterman examinaron de cerca las características de 43 empresas exitosas, en busca de atributos en común que pudieran ser transferibles y utilizables por otros.
Algunos de sus hallazgos indicaban que la gerencia norteamericana sufría de miopía que no les permitía experimentar e innovar, prevenía la participación en la toma de decisiones, y tenía gerentes poco experimentados.
Los ocho principios para la excelencia le permiten a cualquier gerente mirarse al espejo y evaluar su desempeño. Además, le ayudarán a identificar ideas excelentes que otros utilizan, y aplicarlas.
Aunque las ideas pueden parecer mucho sentido común, fue la primera vez que se expusieron en forma sistemática y respaldada por una investigación.Clasificación : NEGOCIOS Clasificación: 650.1 Éxito en los negocios En busca de la excelencia [texto impreso] : Experiencias de las empresas mejor gerenciadas en los Estados Unidos. / Peters, Thomas J., Autor; Waterman, Robert H., Autor . - 1a Ed. . - [S.l.] : Norma, 1984 . - 340p. ; 16.1x23cm..
ISBN 84-8276-417-9 : Donación.
Bibliografía complementaria.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Resumen : Escrito hace mas de 20 años, En busca de la excelencia se ha convertido en un clásico de la literatura gerencial. Muchos de sus principios siguen vigentes, a pesar de los grandes cambios en el ambiente de negocios.
Peters y Waterman examinaron de cerca las características de 43 empresas exitosas, en busca de atributos en común que pudieran ser transferibles y utilizables por otros.
Algunos de sus hallazgos indicaban que la gerencia norteamericana sufría de miopía que no les permitía experimentar e innovar, prevenía la participación en la toma de decisiones, y tenía gerentes poco experimentados.
Los ocho principios para la excelencia le permiten a cualquier gerente mirarse al espejo y evaluar su desempeño. Además, le ayudarán a identificar ideas excelentes que otros utilizan, y aplicarlas.
Aunque las ideas pueden parecer mucho sentido común, fue la primera vez que se expusieron en forma sistemática y respaldada por una investigación.Clasificación : NEGOCIOS Clasificación: 650.1 Éxito en los negocios Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Soporte Localización Sección Estado 0576 650.1P481b1984c.1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible
Título : Listas de verificación para el gerente: Guía práctica para mejorar sus habilidades de gestión empresarial. Tipo de documento : texto impreso Autores : Rowntree, Derek, Autor Mención de edición : 1a Ed. Editorial : Norma Fecha de publicación : 1991 Número de páginas : 308p. Dimensiones : 13.6x20.7cm. ISBN/ISSN/DL : 958-04-1253-7 Precio : Donación. Nota general : Bibliografía complementaria. Idioma : Español (spa) Nota de contenido : Memorandum. - CAPÍTULO 1: La administración de su trabajo. - CAPÍTULO 2: La dirección de su equipo. - CAPÍTULO 3: La dirección de su organización. - CAPÍTULO 4: La administración de su carrera. Clasificación : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL GERENCIA Clasificación: 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos Listas de verificación para el gerente [texto impreso] : Guía práctica para mejorar sus habilidades de gestión empresarial. / Rowntree, Derek, Autor . - 1a Ed. . - [S.l.] : Norma, 1991 . - 308p. ; 13.6x20.7cm..
ISBN 958-04-1253-7 : Donación.
Bibliografía complementaria.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido : Memorandum. - CAPÍTULO 1: La administración de su trabajo. - CAPÍTULO 2: La dirección de su equipo. - CAPÍTULO 3: La dirección de su organización. - CAPÍTULO 4: La administración de su carrera. Clasificación : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL GERENCIA Clasificación: 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Soporte Localización Sección Estado 0666 658.3R884l1991c.1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible
Título : Intrapreneuring (El empresario dentro de la empresa): Cómo hacerse empresario sin salirse de la empresa. Tipo de documento : texto impreso Autores : Pinchot III, Gifford, Autor; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor Mención de edición : 1a Ed. Editorial : Norma Fecha de publicación : 1985 Número de páginas : 335p. Dimensiones : 16.5x24cm. ISBN/ISSN/DL : 958-04-0129-2 Precio : Donación. Nota general : Bibliografía complementaria recomendada para TAD. Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Nota de contenido : LIBRO I: LOS EMPRESARIOS INTERNOS. - CAPÍTULO 1: El nuevo espíritu empresarial interno. - CAPÍTULO 2: ¿Quién es el empresario interno? - CAPÍTULO 3: Defensa del espíritu empresarial interno. - LIBRO II: LA FORMACIÓN DEL EMPRESARIO INTERNO. - CAPÍTULO 4: Por qué el espíritu de empresa puede florecer mejor en una gran compañía. - CAPÍTULO 5: Elección de la idea. - CAPÍTULO 6: Plan del negocio interno. - CAPÍTULO 7: Los padrinos protectores de las nuevas ideas. - CAPÍTULO 8: El liderazgo del empresario dentro de la empresa. - LIBRO III: FORMACIÓN DEL AMBIENTE EMPRESARIAL INTERNO. - CAPÍTULO 9: Los factores de libertad: ¿Puede haber empresa interna en su compañía? - CAPÍTULO 10: Recompensas en el camino del empresario interno. - CAPÍTULO 11: Capital interno, la libertad como recompensa. - CAPÍTULO 12: No hay que temer la anarquía. - CONCLUSIÓN: LA COMPAÑÍA DEL RENACIMIENTO. Clasificación : RECURSOS HUMANOS Palabras clave : PERSONA COMO EMPRESARIO Clasificación: 338.04092 Empresario: Persona Intrapreneuring (El empresario dentro de la empresa) [texto impreso] : Cómo hacerse empresario sin salirse de la empresa. / Pinchot III, Gifford, Autor; Cárdenas Nannetti, Jorge, Traductor . - 1a Ed. . - [S.l.] : Norma, 1985 . - 335p. ; 16.5x24cm..
ISBN 958-04-0129-2 : Donación.
Bibliografía complementaria recomendada para TAD.
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Nota de contenido : LIBRO I: LOS EMPRESARIOS INTERNOS. - CAPÍTULO 1: El nuevo espíritu empresarial interno. - CAPÍTULO 2: ¿Quién es el empresario interno? - CAPÍTULO 3: Defensa del espíritu empresarial interno. - LIBRO II: LA FORMACIÓN DEL EMPRESARIO INTERNO. - CAPÍTULO 4: Por qué el espíritu de empresa puede florecer mejor en una gran compañía. - CAPÍTULO 5: Elección de la idea. - CAPÍTULO 6: Plan del negocio interno. - CAPÍTULO 7: Los padrinos protectores de las nuevas ideas. - CAPÍTULO 8: El liderazgo del empresario dentro de la empresa. - LIBRO III: FORMACIÓN DEL AMBIENTE EMPRESARIAL INTERNO. - CAPÍTULO 9: Los factores de libertad: ¿Puede haber empresa interna en su compañía? - CAPÍTULO 10: Recompensas en el camino del empresario interno. - CAPÍTULO 11: Capital interno, la libertad como recompensa. - CAPÍTULO 12: No hay que temer la anarquía. - CONCLUSIÓN: LA COMPAÑÍA DEL RENACIMIENTO. Clasificación : RECURSOS HUMANOS Palabras clave : PERSONA COMO EMPRESARIO Clasificación: 338.04092 Empresario: Persona Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
Código de barras Signatura Soporte Localización Sección Estado 0963 338.04092P647i1985c.1 Primera copia Biblioteca Sede Central Colección general Disponible
