| Título : | Gestión organizacional: Elementos para su estudio. | | Tipo de documento : | texto impreso | | Autores : | Rodríguez Mansilla, Darío, Autor | | Mención de edición : | 5a ed. | | Editorial : | Universidad Católica de Chile (Santiago) | | Fecha de publicación : | 2011 | | ISBN/ISSN/DL : | 956-14-1212-8 | | Nota general : | Bibliografía básica AEB - ISBN9561412125 | | Idioma : | Español (spa) | | | | Resumen : | Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayoría de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sitema social, de donde se desprende el interés creciente por comprender sus dinámicas y mejorar su gestión.
En este libro, cuya quinta edición incluye un capítulo nuevo, Dario Rodriguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas.
El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el área. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podrán apoyarse en el texto para orientar la gestión de las organizaciones en las que participan.
Ofrece un marco conceptual para el análisis y comprensión de sistemas organizacionales, que subyace a "Diagnóstico organizacional", del mismo autor, y también publicado por ediciones UC. | | Clasificación: | 302.35 Interacción social: Interacción social en grupos complejos |
Gestión organizacional [texto impreso] : Elementos para su estudio. / Rodríguez Mansilla, Darío, Autor . - 5a ed. . - Santiago (Chile) : Universidad Católica de Chile, 2011. ISBN 956-14-1212-8 Bibliografía básica AEB - ISBN9561412125 Idioma : Español ( spa) | | | Resumen : | Las organizaciones constituyen un fenómeno característico de la sociedad actual. A través de ellas, se ofrecen soluciones para la gran mayoría de las necesidades humanas. La vida del hombre moderno se encuentra vinculada estrechamente con este tipo de sitema social, de donde se desprende el interés creciente por comprender sus dinámicas y mejorar su gestión.
En este libro, cuya quinta edición incluye un capítulo nuevo, Dario Rodriguez presenta los aspectos fundamentales del estudio de las organizaciones, entregando así una valiosa introducción al tema de la gestión, inspirada en la teoría de Niklas Luhmann. Se trata, por consiguiente, de un enfoque muy actual de las características de los sistemas organizacionales, sus procesos y problemas.
El tratamiento de cada uno de los temas, se lleva a cabo en un lenguaje ameno y asequible para alumnos y personas interesadas en el área. Ejecutivos y profesionales de diversas disciplinas podrán apoyarse en el texto para orientar la gestión de las organizaciones en las que participan.
Ofrece un marco conceptual para el análisis y comprensión de sistemas organizacionales, que subyace a "Diagnóstico organizacional", del mismo autor, y también publicado por ediciones UC. | | Clasificación: | 302.35 Interacción social: Interacción social en grupos complejos |
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302 Interacción social. Principios psicológicos
Gestión organizacional / Rodríguez Mansilla, Darío
