| Título : | Administración de personal. | | Tipo de documento : | texto impreso | | Autores : | Dessler, Gary, Autor; Mascaró Sacristán, Pilar, Traductor | | Mención de edición : | 8a Ed | | Editorial : | Pearson Educación | | Fecha de publicación : | 2001 | | Número de páginas : | xxviii, 700p. | | Il. : | il. | | Dimensiones : | 25.5x20cm | | ISBN/ISSN/DL : | 968-444-488-5 | | Nota general : | Bibliografía básica TAD. | | Idioma : | Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) | | | | Resumen : | En esta reconocida obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administración de personal: el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración de personal. Cada capítulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizado los métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, más rápidas y competitivas. También se trata el tema de las tecnologías en lo que se relaciona con las prácticas de administración de personal, reclutamiento de personal y llevar a cabo encuestas de niveles salariales por medio de internet. | | Nota de contenido : | Introducción - Reclutamiento y contratación - Capacitación y desarrollo - Las compensaciones - Relaciones laborales y seguridad de los empleados - La administración de personal internacional | | Clasificación : | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
| | Clasificación: | 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos |
Administración de personal. [texto impreso] / Dessler, Gary, Autor; Mascaró Sacristán, Pilar, Traductor . - 8a Ed . - [S.l.] : Pearson Educación, 2001 . - xxviii, 700p. : il. ; 25.5x20cm. ISBN 968-444-488-5 Bibliografía básica TAD. Idioma : Español ( spa) Idioma original : Inglés ( eng) | | | Resumen : | En esta reconocida obra el autor se concentra en los temas fundamentales para la administración de personal: el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades en el empleo. La novedad de esta edición es que introduce como tema integrador los recursos humanos y la organización de alto rendimiento, al mismo tiempo que enfatiza las aplicaciones prácticas de la administración de personal. Cada capítulo incluye ejemplos de la forma en que algunas compañías han utilizado los métodos expuestos para lograr mejores organizaciones, más rápidas y competitivas. También se trata el tema de las tecnologías en lo que se relaciona con las prácticas de administración de personal, reclutamiento de personal y llevar a cabo encuestas de niveles salariales por medio de internet. | | Nota de contenido : | Introducción - Reclutamiento y contratación - Capacitación y desarrollo - Las compensaciones - Relaciones laborales y seguridad de los empleados - La administración de personal internacional | | Clasificación : | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
| | Clasificación: | 658.3 Gerencia de personal: Gerencia de recursos humanos |
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Administración de personal. / Dessler, Gary
